簡易檢索 / 檢索結果

  • 檢索結果:共2筆資料 檢索策略: "余坤東".ccommittee (精準) and year="109"


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    1

    領導型式對員工報喜不報憂行為的影響:以團隊忠誠和印象管理為調節變數
    • 企業管理系 /109/ 博士
    • 研究生: 洪承澤 指導教授: 鄭仁偉 謝亦泰
    • 本研究探討領導型式的預測效果,以及情境因素對於追隨者行為的影響。在研究1,對軍事組織的140名主管和603名部屬收集數據,驗證威權領導對於抑制型建言行為與報喜不報憂的直接關係,結果表明威權領導對抑制…
    • 點閱:306下載:4

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    職涯適應力與工作不確定性的交互作用對於個人與工作適配、職涯滿意度、離職傾向之影響:從資源保存理論觀點探討
    • 企業管理系 /109/ 博士
    • 研究生: 顏鴻傑 指導教授: 鄭仁偉
    • 本研究從資源保存的觀點,在探討職涯適應力和工作不確定性的交互作用對於個人資源與職業發展的影響。以自陳式問卷收集數據,採用Preacher,Rucker和Hayes(2007)提出的中介模型架構分析。…
    • 點閱:332下載:7
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